CELEBRATION DU #MINDSET #UltraPerformance VISIONNAIRE DU COMITE D’ORGANISATION DES JO PARIS 2024

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Quel honneur de pouvoir répondre à un tel appel d’offres pour l’accompagnement des nombreux managers de l’organisation des Jeux Olympiques de PARIS 2024 : « #UltraPerformance par l’#Epanouissement #Humain »

 

L’ambition de PARIS 2024 est immense, belle et emprunte d’une véritable vision de société 👏👏👏 🤗

 

Nous allons tout faire pour pouvoir faire partie de l’aventure avec notre approche de l’UltraPerformance par l’Epanouissement Humain / Human Empowerment.ultraperformance The_Art_Of_Ultraperformance ultra-performance human_empowerment epanouissement_humain human decideurs decision-makers tribe tribu motivation depassement transformation innovation chaos performance harmonie management leadership commitment engagement harmony universal_responsibility responsabilité_universelle shiftyourbrain brainshift conférencier speaker seminar séminaire marc-amerigo

 

Leur attente est d’avoir une approche disruptive pour leur structure qui va compter jusqu’à 4500 personnes en organique à l’été 2024 ! Voilà ce que nous leur avons proposé ! 😊 Extraits !

 

Une vision partagée

Le cahier des charges descriptif que vous nous proposez est un véritable hymne à la performance, à l’épanouissement humain et à l’impact du sport et de ses valeurs dans notre société au-delà de votre mission opérationnelle des JO PARIS 2024.

Assimilable à un véritable programme anticipé de transformation sur 4 années d’une organisation en très fort développement et en adaptation constante, vous avez également le potentiel de transformer durablement notre société, au-delà de nos frontières.

Notre intime conviction au sein de notre collectif porté par nos sociétés, qui regroupe hommes et femmes Entrepreneurs, Coaches, Leaders de Projets en milieux complexes, Formateurs et Conférenciers motivationnels, est que votre organisation dédiée aux Jeux Olympiques de PARIS 2024 peut atteindre l’UltraPerformance par l’Epanouissement Humain et briser tous ses plafonds de verre.

Alignés avec votre état d’esprit de porter Créativité, Exigence et Partage au plus haut, nous pouvons vous apporter notre meilleure valeur ajoutée issue des univers où nous évoluons : industrie, sport extrême et nos nombreux records du monde, Corporate, Institutionnel et Education.

Notre savoir-faire est de vous aider pas à pas à atteindre cet état particulier alliant performance et harmonie dans votre structure managériale en devenir.

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Mais qu’est-ce que l’UltraPerformance (UP) ?

C’est la combinaison puissante de 3 dimensions clefs :

·       L’atteinte d’objectifs techniques élevés, jugés “inaccessibles”, avec une perception de facilité,

·       L’accomplissement individuel et collectif de tous les acteurs impliqués dans cette réussite, en associant confiance en soi et dans les autres, puissante connexion humaine, dépassement de soi, fierté, plaisir; une véritable transformation intérieure et l’envie de poursuivre.

 ·       Notre RESPONSABILITE UNIVERSELLE pour poursuivre notre existence et nos réalisations dans le respect de soi, des autres et de notre environnement.

 Nos messages, méthodes et actions contribuent à la plupart des 17 SDGs 2030 de l’ONU (Sustainable Development Goals).

 

QUELLE VISION PARTAGÉE VERS L’ULTRAPERFORMANCE ? 

Nos organisations actuelles peuvent déployer de nouveaux potentiels qui paraissent inaccessibles, tout en utilisant les ressources déjà présentes.
Notre défi : combiner les dimensions techniques et humaines existantes pour atteindre de nouveaux horizons !

NOS CONVICTIONS

Accompagner les leaders et managers de demain à trouver leurs clés de développement avec des programmes spécifiques, à éduquer les nouvelles générations de leaders autrement. C’est notre aspiration pour re-humaniser les rapports et ainsi construire des solutions responsables, éthiques et universelles.

 

EFFICIENCE GRÂCE AUX 10 BÉNÉFICES MAJEURS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS

  • Atteindre un niveau élevé de bien-être individuel et collectif.
  • Agilité de l’équipe pour s’adapter efficacement au changement constant.
  • Savoir concevoir des stratégies disruptives efficientes, parfaitement adaptées.
  • Réussir durablement sa transformation.
  • Devenir des leaders d’influence.
  • Trouver du sens dans son travail et sa mission durablement.
  • Etre en confiance dans le dépassement de soi.
  • Pouvoir se projeter bien au-delà de ses limites.
  • Performer et atteindre de gros objectif avec facilité.
  • Mieux vivre les jeux de pouvoir.

 

PARMI NOS OUTILS :

“The Art of UltraPerformance™”qui résume l’approche globale a été créé et co-développé par le trinôme Léocadie Ebakissé, http://talents-awake.fr/, Marc Amerigo https://marc-amerigo.com/ et David Brower https://davidbrower.com/, co-concepteurs avec ACTINUUM et ENGINOVA dans le programme proposé.

Adossé aux travaux de recherches en neurosciences et en physiologie avec nos partenaires experts dans le domaine, nos méthodes et outils sont le fruit de notre propre expérience opérationnelle et de ces avancées scientifiques les plus récentes.

METHODE BRAINSHIFT – Innovation & Créativité

https://marc-amerigo.com/brainshift-method/

Pour affronter un environnement complexe qui nous met sous une pression certaine, avoir une vision, et pouvoir toujours innover et préparer les conditions techniques et organisationnelles de la performance.

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Une approche pragmatique et universelle, développée et exploitée par Marc Amerigo et ses équipes au cours de son propre parcours, qui amène à construire un chemin de résolution factuel pour passer d’une situation ressentie comme complexe voire « chaotique » à une situation de performance retrouvée vécue comme harmonieuse. L’ensemble des signaux clés ont été considérés pour sortir de l’impasse et mettre en œuvre des solutions puissantes et disruptives lorsque nécessaire.

Cette méthode implique en particulier :

  • Une remise en question personnelle pour changer de perspective, et retrouver confiance ;
  • Une revisite de ses habitudes pour oser innover en conscience de s’impliquer de façon responsable dans la mise en place des approches ou des actions innovantes choisies en tant que manager ou leader.

 

METHODE TRIBE’S®- RENOUER AVEC LA PUISSANCE DE L’HUMAIN ET DU COLLECTIF

https://marc-amerigo.com/tribes-method/

Cette méthode TRIBE’S a été créée par Léocadie Ebakisse et co-developpée avec Marc Amerigo. Elle est inspirée des approches agiles, des constellations d’organisations, des principes de la cohésion d’équipe, du “clean language” et des animations bio-dynamiques de reconnexion aux sens.
Ce dispositif d’accompagnement implique toutes les lignes managériales. Il s’intègre à des contextes en profonde mutation, en crise, en forte croissance ou en transformation rapide.

Pour pouvoir atteindre un niveau supérieur d’efficacité du groupe, l’objectif collectif supplante les objectifs individuels (moins d’ « égo », de jugement de l’autre, de tensions et conflits, auto-régulation…).

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Cette démarche permet de créer une évolution forte à la fois individuelle et collective au service des ambitions et des stratégies du collectif, tout en restant inclusive et adaptative.Cette démarche d’évolution nous permet d’activer des aptitudes naturelles « ancestrales » empruntées au fonctionnement de la tribu. Elle permet de mettre en place des rituels pour se préserver, pour faire vivre ses aspirations à travers la reconnaissance de ses racines (valeurs, talents, mode réflexe de fonctionnement…), de ses croyances, de son héritage afin de mieux comprendre ses mécanismes de protection et ses stratégies de développement personnelles.

Lorsque la tribu est constituée, au-delà des évolutions positives radicales de comportement, les grandes forces en mode projet comme pour PARIS 2024, est la capacité d’anticipation grâce à la perception des plus petits signes, associée à la force de proposition en alignement total avec la vision et les valeurs du groupe.

 

ALIVEFULNESS – ETRE & AGIR EN CONSCIENCE

https://davidbrower.com/alivefulness/

Dynamique puissante du groupe en action dans la très haute performance, avec des repères sensoriels et émotionnels forts pour Être & Agir en conscience, au présent.

Cette approche permet à la fois de :

  • Nourrir le « mental d’acier » nécessaire à la discipline qu’impliquent les transformations, changer d’habitudes, de perspectives, de se challenger tout en restant connecté à soi, aux autres et à l’environnement ;
  • Créer des routines de reconnexion à son corps pour sentir les moments les plus propices, gérer son énergie, son alimentation afin d’être dans son plein potentiel (respiration, mouvements bio dynamique) ;
  • Construire des relations de qualité et harmonieuses durablement avec une expression bienveillante et destinée à grandir et à faire grandir l’autre en créant une boucle d’évolution vertueuse ;
  • Valoriser ses évolutions, renouer un lien différent avec l’échec et d’intégrer gratitude et joie dans des moments qui semblent difficile, ceux qui précèdent la découverte des talents latents.

 

Digitalisation et priorisation des idées / mots clefs / résultats en session pour sceller les bases d’un plan d’actions pertinent 

Pour alimenter notre approche multi-modale, nous exploitons des outils numériques de façon efficace et peu intrusive dans le déroulé de nos interventions. L’utilisation de l’interface #SparkUp, notre partenaire, permet au groupe de travail de saisir et d’ordonner collectivement les idées clefs qui auront été préalablement élaborées dans des phases d’exercices préparatoires. 

En travaillant ainsi, les informations sont factuelles : nous pouvons mesurer les indicateurs choisis en temps réel à différents moments clefs du séminaire, les idées sont fortes et hiérarchisées. Notre retour post-séminaire vers le client porte sur l’analyse de l’évènement et une restitution des contenus produits qui sont figés.

Les résultats obtenus sont nombreux et stupéfiants de précision (données confidentielles non affichables). Ces données sont disponibles sous 24 heures après le séminaire ou la session de travail pour analyse spécifique. 

LES LIVRABLES DE L’ÉVÈNEMENT :

Des réflexions pertinentes, alignées et exploitables élaborées et produites en séminaire par les participants qui sont amenés dans une dynamique collective puissante.

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