Tribe’s Méthod : Atteindre l’ultraperformance en réactivant nos ressources intérieures

Ce monde qui nous entoure peut nous paraître fascinant et excitant, sombre et dangereux, incontrôlable, décadent ou fleurissant. Une chose est certaine, ce monde est le fruit de l’homme et de son cerveau cartésien, qui a privilégié performance technologique et process, et écarté sa propre dimension émotionnelle.

Aujourd’hui, tout s’accélère et notre propre existence semble nous échapper, les émotions sont sciemment exclues du quotidien de notre monde professionnel. Nous avons perdu l’usage de cette force intérieure, nos émotions et nos sens sont inhibés. La Nature et notre planète en sont même asphyxiées.

Se réapproprier notre dimension émotionnelle pour atteindre l’équilibre

Pourtant, paradoxalement, une nouvelle dimension se présente à nous : pourquoi ne pas faire des excès de ce monde bizarre une force pour le sublimer ? Notre nature profonde d’être humain et nos sens les plus profonds ne seraient-ils pas la source d’une nouvelle ère pour l’humanité et notre planète ?

Oui, ce magnifique potentiel émotionnel, présent en chacun d’entre nous, peut être réactivé pour devenir la force équilibrante qui fait souvent défaut dans notre monde pour passer de l’Equipe à la “Tribe”.

La démarche de “TRIBE’S method” anime certaines ressources puissantes de notre nature primale et tribale profonde, pour sublimer ce monde pourtant décrit et perçu comme très avancé.

Tribe’s Method ?

Les 5 piliers chronologiques de Tribe’s Method

TRIBE’S s’appuie sur les 5 piliers chronologiques suivant : 

1. “Team”,
2. “Reconnection”,
3. “Inspiration”,
4. “Behavior” & “Emotions” pour servir
5. les “Stratégies” à mettre en œuvre.

• le rôle de chacun,
• les modalités d’exercice quotidien de sa mission et l’impact de son image,
• la capacité à trouver des appuis de confiance dans son entourage,
• l’analyse de ses comportements et la portée de sa communication sous le prisme « inspirationnel » et relationnel.

Découvrez la Brainshift’s Method ici

Au quotidien, la Tribe constituée montre des signes forts et pérennes

• le groupe avance naturellement ensemble de façon homogène :
  • l’Ego diminue jusqu’à disparaître,
  • Le jugement de l’autre et les tensions s’effacent,
  • Leadership & Management alternent en fonction des situations,
  • Le manager évolue pour être davantage dans l’opérationnel,
• Fiabilité, productivité et rayonnement du groupe sont décuplés,
• Equilibre, efficacité et bien-être augmentent.

En rééquilibrant ainsi compétences et lien émotionnel, quelle que soit la difficulté perçue de la tâche, nous pouvons retrouver une confiance profonde en nous et notre avenir.

Adossée aux compétences techniques et organisationnelles nécessaires à la performance, cette force nouvelle mène à une réussite sublimée, entière et gratifiante, une réussite dans le respect de soi, des autres et de la nature : l’UltraPerformance et l’harmonie !