Nos offres de prestations pour construire ensemble notre avenir pas à pas vers l’UltraPerformance par l’Epanouissement Humain 

“Demain, nous devrons être capables d’être plus performants, pour le bénéfice du plus grand nombre, en répondant à de plus fortes exigences, et en consommant moins de ressources. L’UltraPerformance est une réelle philosophie que j’ai pu concevoir et enrichir au fil du temps, une proposition pour ce monde de demain qui devra savoir combiner les dimensions techniques et humaines pour être pérenne, et respecter la nature, à commencer par les êtres humains. Revenons à la source de notre essence pour le bien de tous et de chacun.

“Tomorrow, we must be able to perform better, for the benefit of the greatest number, by meeting higher demands and consuming fewer resources. UltraPerformance is a real philosophy that I have been able to conceive and enrich over time, a proposal for this world of tomorrow that will have to know how to combine the technical and human dimensions to be sustainable, and to respect nature, starting with human beings. Let’s go back to the source of our essence for the good of each and everyone.”

CONFERENCES & SEMINAIRES

Online / Sur Site

 

Thèmes explorés : UltraPerformance – Epanouissement Humain – Management & Leadership de Crise – Innovation – Motivation – Dépassement de soi – Responsabilité Universelle (lien conférences)

Formats de prestation :

Contenu inspirationnel basé sur ma propre expérience (bilingue Français, Anglais).

Résultats : créer une dynamique engageante autour du partage de ma philosophie de l’UltraPerformance, de ma vision, alignée avec les objectifs de l’évènement.

Différenciation : une réflexion individuelle et collective grâce à l’interactivité, aux outils digitaux et à l’immersion en milieu complexe, que ce soit en industrie ou dans les sports extrême.

TRANSFORMATION STRATEGIQUE

Déploiement d’un dispositif global pour les Organisations (D)

Cette prestation, co-construite à vos côtés, basée sur une approche systémique et sur-mesure, permet de structurer un processus global de transformation (culturel, comportemental et technique) pour répondre aux enjeux stratégiques de votre organisation.

Ce dispositif dédié, intègre les problématiques de nos grands thèmes (voir détail ci-dessous).

Format et durée définis ensemble.

Résultats opérationnels puissants, mesurables et ancrés dans la durée.

Différenciation : une combinaison de l’ensemble de nos méthodes et savoir-faire, pour révéler tout le potentiel des dimensions techniques et humaines de votre organisation.

FIELD OPERATIONS / PRESTATIONS PROJETS

From WorkFlows to Flow / Des Flux vers le Flow

FLASH

One-to-One

Programme curatif (A)

 

Cette prestation permet de cibler une problématique spécifique et d’y répondre efficacement.

Cet accompagnement FLASH est proposé pour chacun des sous-thèmes traités (voir ci-dessous).

Format (défini lors du brief) : session de 1 à 3 heures.

Résultats impactants : créer une stratégie pertinente et opérationnelle répondant au problème rencontré.

Différenciation : Efficacité de la réponse, qui respecte les contraintes de l’environnement d’intervention.

Méthodes et approches éprouvées (adaptées au besoin).

IMMERSION

One-to-One & to-Many

Programme préventif (B)

 

Cette prestation permet de cibler une problématique globale et d’y répondre efficacement.

Cet accompagnement en IMMERSION est proposé pour chacun des grands thèmes traités (voir ci-dessous).

Format (défini lors du brief) : pack 4 jours, sur site & en ligne, fréquence adaptée au besoin.

Résultats immédiats : développer l’autonomie sur les solutions élaborées ensemble, et créer une stratégie pertinente, opérationnelle et évolutive, déclinée sur la durée.

Différenciation : Efficacité de la réponse, qui met en lumière les ressources techniques et humaines disponibles.

Méthodes et approches éprouvées (adaptées au besoin).

LEADING PROJECT

One-to-All

Programme préventif (C) 

 

Cette prestation permet d’adresser efficacement des problématiques complexes en activant la puissance de l’intelligence collective.

Ce training LEADING PROJECT est proposé pour chacun des grands thèmes traités (voir ci-dessous).

3 Formats possibles (choix défini lors du brief) : durée de 6 semaines / 6 mois et 13 mois, inter-sessions adaptées au besoin.

Résultats pérennes : renforcer l’autonomie, acquérir des outils d’intelligence collective, faire du groupe un soutien durable au développement.

Différenciation (en complément de (B)) : Travail complet sur l’état d’esprit (mindset) et la relation à soi, à l’autre, au groupe et au système complexe au service du projet.

Méthodes et approches éprouvées : combinaison de nos savoir-faire adaptée au besoin.

EXPLOREZ NOS THEMES &  SOUS-THEMES D’INTERVENTION POUR VOTRE ACCOMPAGNEMENT

nos 25 ans d’expérienceour 25 years experience

THEMES TECHNIQUES

Impact Covid-19

Impact Covid-19

Par exemple :

  • Fonctionnement en mode dégradé (peu de personnel / livraisons / imprévus / mental…)
  • Procédures Gestes Barrières hyper-contraignantes
  • Entreprise en difficulté / Système économique sous contraintes

Des Performances Techniques insuffisantes

Des Performances Techniques insuffisantes

Par exemple :

  • Ecart de prestation évitable (réel % prévu)
  • Objectif non atteint
  • Trop de ressources consommées (consommables / J.h / location)

Des Coûts & Délais non tenus

Des Coûts & Délais non tenus

Par exemple :

  • Risque de ne pas tenir les délais
  • Risque de dépassement de budget

Des Problèmes de Sécurité

Des Problèmes de Sécurité

Par exemple :

  • Usure des messages Sécurité communiqués
  • Le personnel semble non concerné en opération par la sécurité
  • Mauvaise cotation Tf et/ou Tg

THEMES HUMAINS

Les Nouveaux Modes de Travail post-confinement Covid-19

Les Nouveaux Modes de Travail post-confinement Covid-19

Par exemple :

  • La Boussole du manager
  • Manager ses équipes à distances & dispersées
  • Reconstruire ses repères dans un monde incertain
  • Leadership de crise dans la complexité

Un Manque de Motivation & d'Engagement des Equipes

Un Manque de Motivation & d'Engagement des Equipes

Par exemple :

  • Absentéisme
  • Rendements et efficience faibles
  • Turn-over important sur le projet
  • Mauvaise image donnée au client

Des Tensions / Relations difficiles dans / entre les Equipes

Des Tensions / Relations difficiles dans / entre les Equipes

Par exemple :

  • Chacun pour soi / individualisme
  • Conflits entre les personnes / équipes
  • Pas de transparence / problèmes cachés

Un Management Intermédiaire non aligné avec la Vision

Un Management Intermédiaire non aligné avec la Vision

Par exemple :

  • Chacun défend aveuglément ses intérêts, perte de sens global
  • Silos renforcés : chacun garde son ancienne approche
  • Messages contradictoires ou dissonants auprès des personnels

Your UltraPerformance expert / Votre expert de l’UltraPerformance

UltraPerformance has been created by Marc Amerigo. He guides you and your teams towards Performance and Harmony: UltraPerformance through Human Empowerment.
L’approche de l’UltraPerformance a été créée et est portée par Marc Amerigo pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de performance et d’épanouissement humain.

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Marc AMERIGO
Entrepreneur, Project Leader & International Professional Speaker.
Read More Here > Professional Profile – www.enginova.fr
TEDx Issy 11-2017 > « La Confiance dans un Collectif engagé dans l’UltraPerformance »

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