Accompagner pas à pas les secteurs de l’Industrie & Services vers l’UltraPerformance par l’Epanouissement Humain

Séminaires dédiés

Mes 25 ans de manager de projets dans de nombreux milieux industriels et tertiaires m’ont permis de voir l’évolution et une forme de dérive de nos organisations sous notre propre impulsion. Tout mène vers le tout-contrôle et une perte de repères dans la dimension humaine. Que ce soit réglementairement ou au travers de nos multiples systèmes qualité ISO, HQSE ou QSSE, MASE, CEFRI… les milieux deviennent de plus en plus complexes, les contraintes se durcissent et l’humain est mis à mal.

Parallèlement, autant d’années à chasser des Records du Monde en sport extrême m’ont poussé à explorer, comprendre et assimiler la notion d’UltraPerformance par l’épanouissement humain. Ce sera un incontournable de notre monde de demain, et il faut s’y préparer. Pour l’avoir expérimenté au travers de séminaires et de projets audacieux, je suis à présent rassuré de savoir que nos organisations peuvent atteindre ce niveau élevé d’accomplissement en responsabilité.

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L’UltraPerformance accompagne les projets industriels complexes grâce aux méthodes BRAINSHIFT et TRIBE’S

Construction de la nouvelle génération Tribe’S 2021-2023

Un “patch disruptif” sur votre organisation pour aller pas à pas vers une transformation pérenne

Nous ne proposons pas un changement d’organisation mais l’entrée dans un nouveau mode relationnel qui s’appuie sur des ressources profondes stables et disponibles en chacun des participants.

Ce patch humain et relationnel basé sur la méthode TRIBE’S permet des prises de conscience rapides, mêlant des actions concrètes et un impact pérenne, tout en mobilisant peu de moyens matériels. (voir exemple ici)

Notre approche TRIBE’S n’est pas une approche de conseil, elle permet d’améliorer les dispositifs existant naturellement par les comportements et l’épanouissement humain. Le changement dans l’organisation n’est plus un préalable.

Dans un climat apaisé et de confiance, l’impact est immédiat et durable : en voir les bénéfices.

Pour atteindre la cohésion nécessaire, tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation sont concernés et impliqués collectivement.

Environnements d’intervention :

Nos séminaires concernent tous les projets à enjeu technique et humain, depuis les chantiers de travaux jusqu’aux branches tertiaires.

Les secteurs que nous connaissons particulièrement pour y être intervenu en opération personnellement :

Centrales nucléaires et centres de recherche, centrales thermiques et hydrauliques, automobile, aéronautique (avions – hélicoptères), chantiers de construction et maintenance navale (yachts – croisière et militaire), pétrochimie, chimie, pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, papeterie, TP, BTP, ouvrages d’art, métallurgie, plasturgie, désamiantage, transport-logistique-levage et secteurs tertiaires (banque – assurance – études & conseil).

Notre intervention peut par exemple accompagner un déploiement stratégique, une phase de transition ou d’intégration, ou encore de grands chantiers impliquant parfois jusqu’à quelques milliers d’intervenants.

Qui est concerné ?

Tous les systèmes hiérarchiques existant et toutes les strates de l’organisation, à commencer par le(s) décideur(s), son Comité de Direction ou équivalent, puis les top managers, middle-management et collaborateurs.

Notre approche détaillée :

Séminaire sur-mesure

A partir d’un état des lieux préalable indispensable, notre approche est de créer un séminaire sur-mesure, conçu et adapté à l’esprit, à la culture et aux actualités de l’organisation.

La sensibilité des participants, de leur encadrement et les éléments stratégiques sont ainsi mieux appréhendés.

Nous profitons de nombreux retours d’expériences avec des entreprises du CAC 40 comme de jeunes PME en devenir qui ont montré leur ouverture à cette approche nouvelle et disruptive.

Des moyens simples

Nous avons besoin d’une salle de qualité bien insonorisée, proportionnée, qui soit conviviale et qui facilite l’expression libre et le bien-être (esprit Feng-Shui).

En phase de préparation, nous détaillons les besoins techniques en fonction des objectifs fixés.

Votre tribu dédiée

Le dispositif est porté par 3 personnalités originales et complémentaires qui fusionnent leurs talents pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de séance et l’UltraPerformance par l’épanouissement humain.

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Marc AMERIGO
Entrepreneur, Project Leader & International Professional Speaker.
Read More Here > Professional Profile – www.enginova.fr
TEDx Issy 11-2017 > « La Confiance dans un Collectif engagé dans l’UltraPerformance »

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Léocadie EBAKISSE
International Executive Coach/ Transformational Trainer & Facilitator, International Speaker, MC & Program Conception, Certified International Coach (EMCC).
Read More Here >Professional Profile – TRIBE’S method – www.talents-awake.fr

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David BROWER
Creator & Founder of Alivefulness™, Sensorial Experiences Facilitator & Human Connector Expert, International Professional Speaker.
Read More Here > Professional Profile – www.davidbrower.com

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