Leading step by step Industrial sectors & Services Projects towards UltraPerformance through Human Empowerment

Accompagner pas à pas les secteurs de l’Industrie & Services vers l’UltraPerformance par l’Epanouissement Humain
Customized Seminars / Séminaires dédiés

“My 25 years as a project leader in several industrial sectors and services environments have allowed me to experience first-hand the evolution and drift in our organizations under, driven by our own direct influence. Everything leads to all-control and so a loss of consideration for the power of prioritizing the human dimension. Whether by regulation or through our multiple ISO quality systems, HQSE or QSSE, MASE, CEFRI … the environments inexorably become more and more complex.  The constraints multiply and humans are suffering.

At the same time, as many years of chasing World Records in Extreme Sport pushed me to explore, understand and assimilate the notion of UltraPerformance through human empowerment. It will be a must in our world tomorrow, and we must be prepared. To have experienced it through seminars and bold projects, I am now reassured to know that our organizations can achieve this high level of accomplishment and be responsible.

Mes 25 ans de manager de projets dans de nombreux milieux industriels et tertiaires m’ont permis de voir l’évolution et une forme de dérive de nos organisations sous notre propre impulsion. Tout mène vers le tout-contrôle et une perte de repères dans la dimension humaine. Que ce soit réglementairement ou au travers de nos multiples systèmes qualité ISO, HQSE ou QSSE, MASE, CEFRI… les milieux deviennent de plus en plus complexes, les contraintes se durcissent et l’humain est mis à mal.

Parallèlement, autant d’années à chasser des Records du Monde en sport extrême m’ont poussé à explorer, comprendre et assimiler la notion d’UltraPerformance par l’épanouissement humain. Ce sera un incontournable de notre monde de demain, et il faut s’y préparer. Pour l’avoir expérimenté au travers de séminaires et de projets audacieux, je suis à présent rassuré de savoir que nos organisations peuvent atteindre ce niveau élevé d’accomplissement en responsabilité.”

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UltraPerformance for challenging industrial projects through BRAINSHIFT and TRIBE’S methods

New Generation Tribe’S Building for 2019-2021

A “Disruptive Patch” on your Organization to move step by step towards a sustainable Transformation

It is not about a radical change in the organization but the direct access to a new relational mode relying on deep and stable resources available in each participant.

This human and relational patch based on the TRIBE’S method brings a quick awareness, combining concrete actions and lasting impact, while mobilizing very few material resources. (see example here)

Our TRIBE’S method is not an approach of advisors. Rather, it allows the natural improving in existing behaviors and your people’s human empowerment. So-called “change” in the organization is no longer a prerequisite.

In a feeling of calm and trust, the impact is immediate and lasting (the BENEFITS).

To achieve the necessary cohesion, all hierarchical levels of the organization are involved collectively.

Environments of Interventions:

Our seminars concern all projects exposed to technical and human challenges, from the worksites to the tertiary branches.

The sectors that we know particularly for having been involved personally in ground operation:

Nuclear power plants and research centers, thermal and hydraulic power plants, automotive, aeronautics (airplanes – helicopters), shipyards and ship maintenance (yachts – cruise ships and militaries), petrochemicals, chemicals, pharmaceuticals, cosmetics, food processing, paper, public works, construction , engineering structures, metallurgy, plastics, asbestos removal, transport-logistics-lifting and tertiary sectors (banking – insurance – studies & consulting).

Our intervention can accompany a strategic deployment, a transition or integration phase or large industrial construction projects involving up to thousands of people.

Who is concerned?

All existing hierarchical systems and all layers of the organization, starting with the decision-maker(s), his Executive Committee or equivalent, then the top managers, middle managers and employees.

Customized Seminars

Based on a preliminary assessment, our approach is to created a tailor-made seminar or program, designed and adapted to the spirit, culture and current situation of the organization.

The sensitivity of the participants, of their management and the strategic elements are thus better apprehended.

We take advantage of many experiences with major companies as well as young emerging startups who have shown their openness to this new and disruptive approach.

Simple Means

We need a quality soundproof room, appropriately sized, that is friendly and facilitates free expression and well-being (Feng-Shui spirit).

In the preparation phase, we will detail the technical needs according to the objectives set.

Un “patch disruptif” sur votre organisation pour aller pas à pas vers une transformation pérenne

Nous ne proposons pas un changement d’organisation mais l’entrée dans un nouveau mode relationnel qui s’appuie sur des ressources profondes stables et disponibles en chacun des participants.

Ce patch humain et relationnel basé sur la méthode TRIBE’S permet des prises de conscience rapides, mêlant des actions concrètes et un impact pérenne, tout en mobilisant peu de moyens matériels. (voir exemple ici)

Notre approche TRIBE’S n’est pas une approche de conseil, elle permet d’améliorer les dispositifs existant naturellement par les comportements et l’épanouissement humain. Le changement dans l’organisation n’est plus un préalable.

Dans un climat apaisé et de confiance, l’impact est immédiat et durable (en voir les BENEFICES).

Pour atteindre la cohésion nécessaire, tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation sont concernés et impliqués collectivement.

Environnements d’intervention :

Nos séminaires concernent tous les projets à enjeu technique et humain, depuis les chantiers de travaux jusqu’aux branches tertiaires.

Les secteurs que nous connaissons particulièrement pour y être intervenu en opération personnellement :

Centrales nucléaires et centres de recherche, centrales thermiques et hydrauliques, automobile, aéronautique (avions – hélicoptères), chantiers de construction et maintenance navale (yachts – croisière et militaire), pétrochimie, chimie, pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, papeterie, TP, BTP, ouvrages d’art, métallurgie, plasturgie, désamiantage, transport-logistique-levage et secteurs tertiaires (banque – assurance – études & conseil).

Notre intervention peut par exemple accompagner un déploiement stratégique, une phase de transition ou d’intégration, ou encore de grands chantiers impliquant parfois jusqu’à quelques milliers d’intervenants.

Qui est concerné ?

Tous les systèmes hiérarchiques existant et toutes les strates de l’organisation, à commencer par le(s) décideur(s), son Comité de Direction ou équivalent, puis les top managers, middle-management et collaborateurs.

Notre approche détaillée :

Séminaire sur-mesure

A partir d’un état des lieux préalable indispensable, notre approche est de créer un séminaire sur-mesure, conçu et adapté à l’esprit, à la culture et aux actualités de l’organisation.

La sensibilité des participants, de leur encadrement et les éléments stratégiques sont ainsi mieux appréhendés.

Nous profitons de nombreux retours d’expériences avec des entreprises du CAC 40 comme de jeunes PME en devenir qui ont montré leur ouverture à cette approche nouvelle et disruptive.

Des moyens simples

Nous avons besoin d’une salle de qualité bien insonorisée, proportionnée, qui soit conviviale et qui facilite l’expression libre et le bien-être (esprit Feng-Shui).

En phase de préparation, nous détaillons les besoins techniques en fonction des objectifs fixés.

Your dedicated tribe / Votre tribu dédiée

Our method is led by three unique and complimentary personalities who fuse their talents to guide your teams towards reaching their objectives in the trainings and for UltraPerformance through Human Empowerment.
Le dispositif est porté par 3 personnalités originales et complémentaires qui fusionnent leurs talents pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de séance et l’UltraPerformance par l’épanouissement humain.

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Marc AMERIGO
Entrepreneur, Project Leader & International Professional Speaker.
Read More Here > Professional Profile – www.enginova.fr
TEDx Issy 11-2017 > « La Confiance dans un Collectif engagé dans l’UltraPerformance »

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Léocadie EBAKISSE
International Executive Coach/ Transformational Trainer & Facilitator, International Speaker, MC & Program Conception, Certified International Coach (EMCC).
Read More Here >Professional Profile – TRIBE’S method – www.talents-awake.fr

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David BROWER
Creator & Founder of Alivefulness™, Sensorial Experiences Facilitator & Human Connector Expert, International Professional Speaker.
Read More Here > Professional Profile – www.davidbrower.com

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