What is UltraPerformance?
The powerful combination of 3 key dimensions:
(*) Our messages, methods and actions contribute to most of the United Nations’ 2030 SDGs (Sustainable Development Goals).
Qu’est-ce que L’UltraPerformance ?
C’est la combinaison puissante de 3 dimensions clefs :
(*) Nos messages, méthodes et actions contribuent à la plupart des SDGs 2030 de l’ONU (Sustainable Development Goals).
Marc Amerigo “ULTRA PERFORMANCE through Human Empowerment / par l’Epanouissement Humain”
TEDx Issy 2017, Marc Amerigo : « La confiance dans un collectif engagé dans l’UltraPerformance »
Conference « Beyond the Limits! » / « Au-delà des Possibles ! »
Snowboard Speed World Record 203.275kph – April 3, 2015
“Marc started with the most amazing, like jaw-dropping!… BOOM!”
“Particulièrement dynamique et sincère, avec une réelle vertu collective.”
“Absolutely awesome!”
“Tu nous as transmis tellement d’énergie et d’émotions que j’ai été pris aux tripes !”
“Marc’s conference was such a gift!”
“Votre intervention pleine d honnêteté et donc d’émotion m’a particulièrement touché !”
“Without any fancy stuff or big ego, whatever… He impressed a whole audience in a room that went completely silent, and left the room inspired by what he’s done.”
“Tu as participé à m’aider à trouver les clés dont j avais besoin pour avancer vers les défis que je me suis fixés.”
Since he was a child, men’s performance in their jet fighters or spacecrafts have always fascinated Marc. By representing an innovative approach to leadership and management, he has been able to completely express himself in the most challenging fields.
His creed: dealing with “Chaos and Complexity” to reach “UltraPerformance & Harmony”!
His approach to leadership and management consists of building up performance on innovation, men and commitment.
So, “Shift Your Brain”!
Depuis son enfance, le dépassement des hommes dans leurs avions de chasse ou à la conquête de l’espace l’ont toujours fasciné. En incarnant une approche innovante du leadership et du management, il a pu s’exprimer pleinement dans les milieux les plus complexes. Son credo : affronter Chaos & Complexité pour atteindre UltraPerformance & Harmonie ! Son approche du leadership et du management consiste à construire la performance sur l’innovation, les hommes et le dépassement de soi.
Alors « Shift Your Brain » !
“I am convinced that our organizations have reached a point where the lack of human dimension creates an unbreakable glass ceiling in performance whatever system we put in place.
My know-how is to enable our organizations to break this ceiling by reaching UltraPerformance through Human Empowerment.
Life under the Full Moon, Jan 2016, Vars Resort, French Alps, Credit Richard Bord
To enable organizations to achieve UltraPerformance, a key pillar of the world of tomorrow, through Human Development, without questioning the organization and its actors, this is our expertise!
In a world of complexity where people can feel lost and unable to find their path, a so-called kind of “chaos”, a totally new approach based on BrainShift and TRIBE’S methods, helps us deal with the situation, by making us get a deeper knowledge of our environment and the others, embodying a vision, finding inspiration and confidence, to be able to innovate, engage action, influence and respect our environment to reach UltraPerformance through Human Empowerment, together. Consequently, we move smoothly towards Harmony!“
“Ma conviction est que nos organisations atteignent un plafond de verre dans leurs performances, devenu infranchissable, quel que soit le système en place, par une carence criante de dimension humaine.
Mon savoir-faire est de permettre à nos organisations de briser ce plafond en atteingnant l’UltraPerformance par l’Epanouissement Humain.
Pleine lune sans éclairage artificiel. Nos sens poussés à l’extrême. Marc Amerigo, Project Leader FullMoonRide avec Eric Barone
Permettre aux organisations d’atteindre cette UltraPerformance, pilier incontournable du monde de demain, par l’Epanouissement Humain, sans remettre en cause l’organisation et ses acteurs, tel est notre savoir-faire !
Dans un monde de complexité dans lequel nous pouvons nous sentir en difficulté pour trouver notre voie, pris par cette sensation de “chaos”, une approche totalement nouvelle basée sur les méthodes BrainShift et TRIBE’S, nous aide à affronter la situation, en nous faisant acquérir une connaissance plus approfondie des autres et de notre environnement, incarner une vision, trouver l’inspiration et la confiance, Pour retrouver notre capacité à innover, à s’engager, influencer notre environnement en le respectant et atteindre ensemble l’UltraPerformance par l’Epanouissement Humain. Et nous faire transiter en douceur vers l’harmonie !“
Stuck in “Chaos” & Complexity, the first step to get out of this difficult condition is to learn about our environment in order to build, step by step, a new vision.
Pris dans le “Chaos” et la complexité d’un environnement, la première étape, pour sortir de cet état difficile, est d’apprendre de ce qui nous entoure pour bâtir peu à peu une nouvelle vision.
Emotional intelligence creates new connections based on our knowledge. Innovation comes out from there, followed by potential solutions: our future action tools.
L’intelligence émotionnelle crée de nouvelles connexions basées sur notre connaissance. L’innovation en découle, suivie par des solutions potentielles : nos futurs outils d’action.
Launch the action by choosing the best tools and start influencing our environment. Everything changes: we start performing to reach harmony.
Lancer l’action en choisissant les meilleurs outils et commencer à influencer notre environnement. Tout change : nous commençons à performer pour atteindre une certaine harmonie.
Reaching UltraPerformance through Human Empowerment by reactivating our internal resources / TRIBE’s leans on the following 5 chronological pillars: “Team”, “Reconnection”, “Inspiration”, “Behavior” “Feelings” to be used to implement “Strategies”
Atteindre l’UltraPerformance par l’Epanouissement Humain en réactivant nos ressources intérieures / TRIBE’S s’appuie sur les 5 piliers chronologiques suivant : « Team », « Reconnection », « Inspiration », « Behavior » & « Emotions » pour servir les « Strategies » à mettre en œuvre.
Member of:
• The Network for Transformational Leaders, member of the Steering Committee,
• Association Française des Conférenciers Professionnels (AFCP) avec obtention de la reconnaissance professionnelle “Label AFCP”,
• Global Speakers Federation (GSF), International association regrouping the national associations of professional speakers,
Participation to the Events of:
• National Speakers Association (NSA), USA association,
• Professional Speakers Association UK (PSA UKI).
